Experte Personalmanagement / Recruiter (m/w/d)

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ab sofort Vollzeit Büro / Verwaltung / Finanzwes...

Weber GmbH & Co. KG

Kunststofftechnik • Formenbau

Einsatzort:
Industriestraße 14
35683 Dillenburg
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Gemeinsam Zukunft gestalten.

Die Weber-Gruppe ist in der Kunststofftechnik zuhause. Seit über 70 Jahren wirken wir an wesentlichen Produktentwicklungen in den Branchen Automobil, Haus- und Heizgeräte mit. Als 1st tier Supplier sind wir bereits in der Konzeptentwicklung ganz nah am Automobilhersteller, und arbeiten mit viel Herzblut an der Mobilität der Zukunft. So sind wir z. B. Spezialisten für kinematische Baugruppen im Auto-Interieur (Ablagefächer, Luftausströmer) und -Exterieur, ob in E- oder Verbrenner-Fahrzeugen. Unsere Entwicklungszentrale ist in Dillenburg/Hessen, weitere Entwicklungs- und Fertigungsstandorte liegen in Polen und China. Mit unseren weltweit 1300 Mitarbeitern sind wir überzeugt, ein faszinierendes Familienunternehmen zu sein.

Unser Unternehmen wächst, und wir haben spannende Entwicklungsprojekte, für die wir einen Experten Personalmanagement / Recruiter (m/w/d) suchen, welcher sich als Zukunftsgestalter versteht.

HR ist bei Weber nicht nur eine Abteilung. Wir kümmern uns um das Wichtigste: Um jede/-n Bewerber/-in, Mitarbeiter/-in und deren Beziehungen untereinander. 

Es sind die Menschen, die uns zu dem Unternehmen machen, das wir sind! Menschen sind das Herzstück unserer Produkte, unserer Unternehmenskultur und der Beziehungen zu unseren Kunden. 

Wir sind Partner der Mitarbeiter/-innen, Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Zeit und Geld. Wir sind interne Berater und Unterstützer aller Abteilungen zu den Themen Recruiting, Onboarding, Entwicklung, uvm.

#ourmission: Wir machen Menschen auf uns aufmerksam und gewinnen Persönlichkeiten und Talente für Weber! Wir motivieren und entwickeln Mitarbeiter/-innen, um das Wachstum von Weber und jeder/-s einzelnen Mitarbeiterin/-s zu unterstützen. 

#westandfor: Wir begeistern talentierte Menschen und bereichern Karrieren durch attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre AufgabeN:

  • Unterstützung und Verantwortung in Themen der Personaladministration
  • Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Beachtung der arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Vorschriften 

  • Kompetenter Berater der Mitarbeiter und Führungskräfte in der operativen Personalarbeit 

  • Durchführung von internen und externen Recruitingmaßnahmen 

  • Verantwortungsübernahme für das Active Sourcing in sozialen Netzwerken 

  • Optimierung unserer Recruitingkanäle und Suche nach neuen, kreativen Lösungen zur Personalbeschaffung unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung 

  • Wahrnehmen und Gestalten operativer Personalprojekte

  • Optimierung und Implementierung von Standardprozessen

Ihr Profil:

  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss auf dem Gebiet der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung in einem Industrieunternehmen

  • Ausgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität, idealerweise Kenntnisse in SAP HCM 

  • Erfahrung im Bereich Social Media und Spaß an der kreativen Nutzung zur Bewerbersuche

  • Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends

  • Durch Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Offenheit und strukturierte Arbeitsweise positionieren Sie sich als anerkannter Gesprächspartner und kommunizieren gekonnt auf Augenhöhe

  • Sie überzeugen durch Loyalität, Teamfähigkeit und hohes Engagement

  • Sie meistern den Spagat zwischen konzeptioneller Erarbeitung von HR Themen und deren pragmatischer, lösungsorientierter Umsetzung

  • Sichere Englischkenntnisse

Ihre Perspektive:

  • Top Rahmenbedingungen in einem international agierenden, werteorientierten und innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

  • Ein partnerschaftliches Arbeitsklima in einem faszinierenden Team

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen

  • Möglichkeit zur Teilnahme am "WEBER Fahrradleasing“ Programm

  • Weitere Benefits, wie z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze am Standort, Weiterbildungsangebote, Ansparungen des WEBER-Lebensarbeitszeitkontos sowie ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement 


Sie sind Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Stefan Hoffmann, gerne telefonisch unter 02771 / 394 - 367 zur Verfügung.



Ansprechpartner:

Stefan Hoffmann

Herr Stefan Hoffmann

Personalleiter
Timo Jochum

Herr Timo Jochum

Senior Experte Personalmanagement

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