Elektriker für die Elektro-Endmontage inhouse (m/w/d)

Über uns

Mit Ihren individuellen Stärken – ob im Stahlbau, im Vertrieb, in der Produktion oder in anderen Bereichen – sind Sie bei uns genau richtig. Die H&G Unternehmensgruppe steht für Vertrauen, Eigenverantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert – und können sich dabei jederzeit auf ein starkes Team verlassen.

Als innovatives Unternehmen entwickeln und fertigen wir an unserem Standort in Südwestfalen standardisierte und maßgeschneiderte Lösungen in der Entsorgungstechnik. Unser Portfolio reicht von Schneckenverdichtern und Unterflursammelbehältersystemen über Container- und Sonderbehälter bis hin zu Stahlformelementen. Unsere Produkte sind weltweit in über 35 Ländern im Einsatz.

Mit rund 150 Mitarbeitenden in Produktion und Verwaltung am Standort Burbach-Niederdresselndorf sind wir ein engagiertes, vielseitiges Team – vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Elektroverkabelung und Endmontage unserer Maschinen direkt bei uns im Werk
• Prüfung der elektrischen Funktionen sowie Durchführung von Messungen und Tests
• Fehleranalyse und -behebung bei Störungen oder Abweichungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Prüfergebnisse
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker (z. B. für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Elektro‑Endmontage ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Kenntnisse im Bereich der Mess‑ und Prüftechnik
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Attraktive Rahmenbedingungen: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tagen Urlaub, Corporate Benefits, betrieblicher Altersvorsorge sowie monatlichem 50-€-Sachbezug
• Planbare Arbeitszeiten: Arbeiten im geregelten 1-Schichtbetrieb mit modernen Arbeitszeitregelungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mitgestaltung & Eigenverantwortung: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle interne und externe Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit echten Entwicklungsperspektiven
• Gesundheit & Mobilität: Dienstrad-/E-Bike-Leasing, Gesundheitsangebote sowie Teilnahme an Firmenläufen
• Starkes Team & gutes Miteinander: Wertschätzende Zusammenarbeit, strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Firmenevents und ein nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Ressourcenschonung und Klimaschutz