Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Aspire. Grow. Achieve. Together

Als einer der Weltmarktführer für maßgeschneiderte und prozessautomatisierte Lösungen kreiert Vanderlande für jede individuelle Kundenanforderung zuverlässig die innovativsten, effektivsten und nachhaltigsten Prozesse und Systeme. Mit unseren weltweit über 9.000 Mitarbeitenden, davon über 1.000 in Deutschland, unterstützen wir mehr als 600 Flughäfen, Paketdienstleister wie DHL, UPS und FedEx sowie globalen E-Commerce Unternehmen wie Zalando.

Für unser lokales HR-People Services Team in Deutschland suchen wir einen ideenreichen und zielorientierten Kopf, welcher uns bei lokalen sowie globalen Initiativen und Projekten mit fundiertem Fachwissen aus dem Bereich Compensation & Benefits aktiv unterstützt.

Dein Verantwortungsbereich bei uns:

• Interdisziplinäres Bindeglied zwischen lokalen und globalen Stakeholdern für C&B Sachverhalte,
  insbesondere zu unseren lokalen Betriebsräten, Payroll und dem Senior Management
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und unternehmensweiten Policies
  Verwaltung, Identifizierung und Weiterentwicklung von lokalen Vergütungsstrukturen
  (Incentive- und Benefits-Programmen), im Einklang mit globalen Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Centre of Expertise für die Realisierung und Anpassung von globalen Richtlinien und Programmen im Rahmen der lokalen Vergütungsstruktur
• Zentrale Ansprechperson für C&B Richtlinien innerhalb der HR-Community, vornehmlich bei der Umsetzung von Gehaltsanpassungsprozessen im Rahmen des HR Merit Cycles und der Budgetplanung
• Durchführung von Vergütungsbenchmarks und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung angemessener Vergütungsstrukturen
• Kontinuierliche Erstellung von Reports und Präsentationen sowie Erhebungen von KPIs

Das zeichnet Dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Fachwissen im Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Arbeitsrecht, Lohnsteuer- (LStg) und Sozialversicherungsrecht (SGB)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie HR-Controlling
• Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einer strukturierten und konzeptionellen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office

Darauf kannst Du Dich freuen:

• flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• unser Jobbike-Programm
• jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• … und vieles mehr!

Du hast noch Fragen? Gerne!

Daniel Krause: +49 2161 6800-455
Daniel.Krause@Vanderlande.com
Vanderlande Industries GmbH & Co. KG