Assistenz der Geschäftsleitung

Seit nahezu 25 Jahren erbringt die gemeinnützige Reselve GmbH hochwertige Beratungs- und Gesundheitsdienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe. Mit ihren ca. 150 Mitarbeitenden werden an insgesamt sieben Standorten Leistungen zur Medizinischen Rehabilitation sowie zur Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft vorgehalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der
 
ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG (M/W/D)
(SCHWERPUNKT PERSONAL UND IT)
 
am Standort in Siegen-Trupbach neu zu besetzen.

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium;
• eine hohe EDV-Affinität, d. h. versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Interesse an modernen Technologien;
• idealerweise (eine mehrjährige) Berufserfahrung mit Berührungspunkten zu Personalthemen;
• situationsadäquate Kommunikation,·Fleiß, Authentizität und Selbstbewusstsein sowie
• Organisationsgeschick und eine „Hands-on-Mentalität“.

Wenn Sie Freude daran haben:

• die Geschäftsleitung zu unterstützen, indem Sie die Verantwortung für die üblichen Assistenztätigkeiten (Büromanagement, Terminkoordination inkl. Vor- und Nachbereitung, Erledigung der anfallenden Korrespondenz) und eigene Projekte zu übernehmen;
• sich um alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Personal (On- und Offboarding-Prozesse, Bewerber- und Vertragsmanagement) zu kümmern;
• zentrale Schnittstelle bei Fragen rund um das Thema IT (Bestellung und Verwaltung des benötigten Equipments sowie direkte Kommunikation zu dem beauftragten IT-Systemhaus) zu sein und
• die Organisation von und Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen zu übernehmen

freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines kurzen Motivationsschreibens.

Das können Sie erwarten:

• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem prosperierenden Unternehmen;
• ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis (Teilzeit ist leider nicht möglich);
• ein modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes, engagiertes Team;
• flexible Arbeitszeiten, sechs Wochen Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung;
• ein der Wertigkeit der Aufgabe entsprechendes Entgelt nebst Benefits.