Ochel Consulting e. K.
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PERSONALBERATUNG

Friedrich-Wilhelm-Straße 115 B
57074 Siegen



WIR ÜBER UNS

Als Personalberatung arbeiten wir seit mehr als 18 Jahren bundesweit im Netzwerk mit mehreren Personalberatern und sind spezialisiert auf die Personalsuche von Fach- und Führungskräften. Weitere Beratungsthemen sind: Personalentwicklung, Strategie und Planung, Organisation, Führung, Unternehmenskultur sowie Persönlichkeitsanalysen sowie die ganzheitliche Beratung von Bewerbern bei deren Neuorientierung.

UNSERE PHILOSOPHIE: Der Mensch im Mittelpunkt

Am Anfang jeder Wertschöpfungskette steht der Mensch. Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und dort einzusetzen, wo etwas bewegt werden soll.

Es sind die individuellen Eigenschaften des Menschen, die gefordert werden.
Durch diese besondere Wertschätzung des Humankapitals sichern wir die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch der Bewerber.

UNSERE QUALITÄTSGRUNDSÄTZE:

  • Vertraulichkeit: Ochel Consulting ist streng vertraulich tätig und vertritt die Interessen der Unternehmen sowie der Bewerberinnen und Bewerber in gleichem Umfang. Alle sensiblen Informationen werden mit absoluter Diskretion behandelt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ochel Consulting unterliegen den besonderen Geheimhaltungspflichten nach dem Bundesdatenschutzgesetz und werden zu Beginn ihrer Arbeitstätigkeit bei Ochel Consulting durch eine besondere Vereinbarung schriftlich darauf verpflichtet. Ochel Consulting gewährleistet, sämtliche im Rahmen eines Auftrages erhaltenen internen Informationen zum Unternehmen auch nach Beendigung des Projektes stets vertrauensvoll zu behandeln.
  • Loyalität: Ochel Consulting steht Ihnen als loyaler Ratgeber und professioneller Personalberater zur Seite.
  • Objektivität: Ochel Consulting richtet seinen Fokus auf die ehrliche und sachliche Darstellung der Kandidatenprofile, eine objektive und unparteiische Beurteilung und auch auf die Offenlegung möglicher Vorbehalte gegenüber der Kandidatin oder dem Kandidaten im Hinblick auf die Position.
  • Chancengleichheit: Ochel Consulting achtet bei Einstellungen auf die Chancengleichheit. Als qualifizierte Personalberater nehmen wir eine objektive Bewertung aller Kandidatinnen und Kandidaten vor.
  • Kommunikation: Ochel Consulting bietet sowohl den Personalentscheidern in Unternehmen als auch den Bewerberinnen und Bewerbern in jeder Phase des Stellenbesetzungsprozesses eine zeitnahe und vertrauliche Kommunikation zum jeweiligen Projektstand.
  • Präsentation: Ochel Consulting präsentiert grundsätzlich nur Kandidatinnen oder Kandidaten, die aufgrund eines Interviews sowie einer Beurteilung fachlich und persönlich als geeignet angesehen werden. Den weiteren Weg – von der Präsentation bis zur Vertragsunterzeichnung – begleiten wir individuell in dem vom Unternehmen gewünschten Rahmen.



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