HTR Hilgers, Kunz, Koch und Partner mbB

Qualifizierte Beratung erfordert qualifizierte Mitarbeiter! 

Die HTR wird von ihren Mitarbeitern getragen! 

Das kann man als einfache Floskel abtun. Oder sich mit dieser Aussage doch mal ein wenig näher beschäftigen.

Die Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung und der Steuer-, Rechts- und betriebswirtschaftlichen Beratung ist ohne Frage anspruchsvoll. Aber auch spannend, abwechslungsreich und ziemlich interessant.

Wir haben hervorragende Mitarbeiter,/innen, die sich diesen Aufgaben stellen und diese jeden Tag auf´s Neue in Angriff nehmen. Ohne diese dabei zur Routine werden zu lassen. Aber wir suchen auch immer neue Mitarbeiter/innen, die uns mit ihren Ideen bereichern und uns mit ihrem Elan auf diesem Weg begleiten und so auch ihre eigene Entwicklung voranbringen.

Der überwiegende Teil unserer Tätigkeiten wird nicht von Einzelnen im stillen Kämmerlein erledigt, sondern im gezielten Zusammenwirken unserer Mitarbeiter/innen. Die HTR sucht daher echte Mannschaftspieler/innen, die wissen, dass man nur als Team zum Ziel kommt.

Ob als Berufsanfänger/in oder Berufserfahrene/r – von Anfang an legen wir großen Wert darauf, Dich zielgerichtet an Deine Aufgaben in der HTR heranzuführen. Erfahrene Kollegen/innen begleiten Dich auf diesem Weg und sind für Dich ständiger Ansprechpartner. Dabei bekommst Du in regelmäßigen Abständen eine ausgewogene Beurteilung Deiner Entwicklung und weißt so, wo Du stehst und wo wir noch gemeinsam hinwollen.

Wir haben dabei natürlich Erwartungen an Dich. Du aber auch uns. Wir erwarten Leidenschaft und Einsatzfreude. Aber vielleicht auch mal ein Zurücklehen zur rechten Zeit. Dich erwartet ein Arbeitsplatz, der Dich fordert, Dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet, bei dem man Dich respektiert und der Dir – ganz salopp gesprochen – ganz einfach auch Spaß macht. Denn bei der Arbeit lachen ist hier ausdrücklich erlaubt und wir lachen daher auch entsprechend viel und gerne.

Wir schaffen es bestimmt beide Seiten unter einen Hut zu bringen, so dass Du und die HTR davon profitieren. Es kommt daher nicht von ungefähr, dass eine Menge unserer Mitarbeiter/innen schon seit vielen Jahren hier tätig sind. Denn wir pflegen untereinander einen offenen Umgang, zu dem mitunter auch Meinungsverschiedenheiten gehören. Und jede/r Kollege/in wird ab und zu mal von einem fachlichen oder persönlichen Problem gezwickt. Aber bei der HTR gibt es wirklich diese kurzen Kommunikationswege und offene Ohren auf allen Ebenen, um darüber zu sprechen und Lösungen zu finden. Denn …

… die HTR trägt aber auch ihre Mitarbeiter.