HAMBL GmbH

lift people - not faces
Wellersbergstraße 6
57072 Siegen
1 Standort 2018 gegründet 8 Mitarbeiter Azubiblog   Hashtag-Ausbildung
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Unternehmensporträt
Ausbildung bei HAMBL
Hashtag-Ausbildung

Wer wir sind:

In unserem jungen, wachsenden und dynamischem Team, legen wir aller höchsten Wert auf das persönliche Wachstum eines jeden einzelnen. Deshalb sehen wir es als Selbstverständlichkeit, neben unserem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld auch die anderen drei zentralen Lebensbereiche: Gesundheit, zwischenmenschliche Beziehungen sowie Sinn &  Kultur bewusst im Team zu erleben. Genau das ist auch der Anspruch, den wir in unseren Ausbildungsprogrammen für junge Menschen und Führungskräfte großer, rennomierter Unternehmen an uns und unsere Arbeit haben.

Wir sind stolz darauf, gemeinsam an unserer großen Vision zu arbeiten, insbesondere jungen Menschen absolute Selbstwirksamkeit erfahrbar zu machen. Dabei bauen wir auf die ausgereifte Expertise, das große Netzwerk und die unbändige Leidenschaft eines jeden einzelnen Mitunternehmers in unserer kleinen Mitunternehmer-Familie. Unsere gemeinsamen Aktivitäten lassen uns auch abseits der Arbeit zu starken Individuen wachsen und gleichzeitig zu einer noch stärkeren Einheit verschmelzen.

Das lassen wir unsere Kunden durch einen hohen Qualitätsanspruch, absolute Zuverlässigkeit und enorme Mehrwerte in der Mitarbeiterzufriedenheit spüren. Unsere Leitwerte in unserem alltäglichen Tun sind: Loyalität, Leichtigkeit, Lernbereitschaft & Lebenslogistik.


  • WAS

Wir begleiten Auszubildende, MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Organisationen mit unserem ganzheitlichen Konzept, durch regelmäßig stattfindende Workshops und individuelle Coachings, welche thematisch aufeinander aufbauen und eine nachhaltige Entwicklung sicherstellen.
 
  • WIE

Unser ganzheitliches und effektives Konzept „G.E.D.A.N.K.E®“ befähigt die TeilnehmerInnen dazu, selbstständig die wesentlichen Säulen des Lebens: Arbeit, Beziehung, Gesundheit, Sinn & Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Organisationen dient es als einzigartiges Instrument zur Führung und proaktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen. 
 
  • WARUM

Wir sind fest davon überzeugt, dass ständige Entwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen, nachhaltigen und sinnstiftenden Organisation mit glücklichen und leistungsstarken MitarbeiterInnen ist. 



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Beitrag vom 09.04.2020
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