BWS Philipp Boecker & Wender Stahl GmbH & Co. KG

Tradition und Zukunft

Arbeiten bei BWS heißt arbeiten im Team - um höchsten Maßstäben an Service und Kundenzufriedenheit gerecht zu werden. Gleich ob in der Produktion, im Vertrieb oder in der Administration.
Deshalb suchen wir Menschen, die Spaß daran haben, sich dieser Herausforderung zu stellen und Außergewöhnliches zu leisten.
Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld innerhalb eines gleicher- maßen traditionsreichen wie zukunftsorientierten Familienunternehmens. In unserer einzigartigen Betriebsform als ServiceWalzwerk verbinden wir erfolgreich langjähriges Know-how mit hochmoderner Technik. Interessante Perspektiven, außergewöhnliche Herausforderungen und in der Branche wegweisende Flexibilität und Innovationsfreude zeichnen uns schon heute
aus und sollen auch künftig unser Markenzeichen sein. Dies alles, um den Anforderungen unserer nationalen und internationalen Kunden nicht nur zu entsprechen, sondern sie sogar überbieten zu können.
Es ist uns wichtig, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit in „Ihrem“ Unternehmen identifizieren. Darum fördern und fordern wir eine offene, vertrauensvolle Kommunikation über alle Ebenen. Unsere Beurteilungs-, Entwicklungs- und Entlohnungssysteme unterstützen diesen Prozess und tragen dazu bei, dass jeder Einzelne am Unternehmenserfolg teilhaben kann.
Mitarbeiter zu beschäftigen bedeutet für uns aber auch, soziale Verantwortung zu übernehmen. Mit unseren Personalentwicklungsmaßnahmen tragen wir dazu bei, dass unsere Mitarbeiter für die Anforderungen der Zukunft bestens gerüstet sind. Und mit einer Ausbildungsquote von 8% liegen wir deutlich über dem Durchschnitt.

Unsere Führungsleitsätze

1. Weiterentwicklung von BWS bedeutet Konzentration auf den Kunden. Sie wird durch mitarbeiterorientierte Führung erreicht.
2. Die Verantwortung des Mitarbeiters für seine eigene und gemeinsame Leistung sichert den Markterfolg von BWS.
3. Mitarbeiter handeln zur Erreichung klar formulierter Ziele und Ergebnisserwartungen selbständig und kompetent. Sie treffen schnelle und mutige Entscheidungen. Erfolge motivieren!
4. Aufgaben und Kompetenzen werden, soweit möglich nach unten delegiert und der Arbeitsfortschritt von Vorgesetzten und Mitarbeitern selbst kontrolliert, um die Ergebnisse zu sichern.
5. Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, dass Informationen rechtzeitig umfassend fließen und durch offene Kommunikation alle ihre Aufgaben erfolgreich meistern können.
6. Die Zusammenarbeit im Team ist sachorientiert und durch bereichsübergreifende Hilfsbereitschaft gekennzeichnet.
7. Eine von Fairness, Menschlichkeit und Kollegialität gekennzeichnete Zusammenarbeit wird auch durch einen guten Umgangston gesichert.
8. Gute Leistungen werden anerkannt und honoriert. Kritik wird im Mitarbeitergespräch rechtzeitig und konstruktiv geübt.
9. Alle Mitarbeiter werden ihren Fähigkeiten und persönlichen Wünschen entsprechend im Rahmen der betrieblichen Interessen gefordert und gefördert.
10. Jeder Mitarbeiter ist Vorbild. Durch positives Denken, Offenheit, individuellen Einsatz und motivierendes Verhalten trägt er dazu bei, dass Arbeiten bei BWS Spaß macht.



Personalentwicklung
Wir verstehen Personalentwicklung als den wichtigsten Schlüssel unseres Erfolgs.
Überdurchschnittlich qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter tragen dazu bei, unsere Ziele nicht nur zu erreichen sondern auch zu übertreffen. Daher wird neben der fachlichen und persönlichen auch die soziale Kompetenz durch Trainingsmaßnahmen gezielt gestärkt.
Dabei ist es Aufgabe unserer Personalentwicklung, durch kontinuierliche und strukturierte Aus- und Fortbildung aller Mitarbeiter, die Qualität unserer täglichen Arbeit und damit die Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden sicherzustellen. Das beginnt bei der intensiven Einarbeitung neuer Kollegen, reicht über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die betrieblichen Mitarbeiterschulungen bis hin zu Führungskräfteworkshops. Althergebrachtes wird kontinuierlich in Frage gestellt, denn Stillstand ist Rückschritt. So bereiten wir uns schon heute auf zukünftige Herausforderungen vor, um damit die Zukunft des Unternehmens und unserer Arbeitsplätze zu sichern.