Start in die Zukunft für 21 Auszubildende bei Otto
Die jungen Talente starten ihre berufliche Laufbahn als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Kaufmann für Büromanagement, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker für Kältetechnik und als Technische/r Systemplaner/in an neun der 15 deutschlandweiten Standorte. Dabei sind ihre beruflichen Aussichten mehr als gut: In Zeiten der Energiewende und Nachhaltigkeit steigt der Bedarf an energieeffizienten Gebäuden und umweltfreundlicher Technik stetig. Und genau hier setzt Otto an: „Ob Neubau oder Bestandsgebäude: Bei der Planung unserer gebäudetechnischen Anlagensysteme steht die Energieeffizienz immer im Vordergrund. Damit helfen wir unseren Kunden, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und gleichzeitig Betriebskosten einzusparen“, erklärt Geschäftsführer Dirk Jung.
Bei der traditionellen Azubi-Begrüßungsveranstaltung im August besuchten alle Auszubildenden das Stammhaus in Bad Berleburg. Sie erwartete zwei aufregende Tage voller spannender Einblicke, Teambuilding und jeder Menge Infos rund um Otto. Neben der Unternehmensvorstellung standen auch das Kennenlernen der Geschäftsführung, ein erster Erfahrungsaustausch sowie die Otto-Olympiade auf dem Programm. Am Abend erhielten die Nachwuchskräfte bei einem gemütlichen Grillbuffet die Möglichkeit, mit ihren Ausbildern ins Gespräch zu kommen und gemeinsam in die nächsten Wochen zu blicken.
Insgesamt legt das Unternehmen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, ergänzt durch individuelle Fördermaßnahmen und regelmäßige Schulungen zu den Themen Kommunikationsfähigkeit, Gesundheit oder mentale Prüfungsvorbereitung. „Wir setzen auf eine individuelle Entwicklung und begleiten unsere Azubis bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus“, betont Ausbildungsleitern Michelle Zimmermann. „Bei Otto bilden wir immer mit dem Ziel aus, unseren eigenen Bedarf an Fachkräften zu decken. Unsere Auszubildenden sind von Anfang an ein fester Bestandteil unseres Teams und wir möchten, dass sie nach ihrer Ausbildung langfristig eine Karriere bei uns gestalten können.“ Das belegt auch die Übernahmequote der Auszubildenden von fast 100 Prozent.
Wer Interesse an einem Berufseinstieg in der spannenden Welt der Gebäudetechnik hat, kann sich bereits für den Ausbildungsstart in 2025 bewerben. Alle Informationen rund um das Thema Ausbildung sind im Karriere-Bereich auf der Webseite www.ottoindustries.com zu finden.
05. September 2024
05.09.24
