Karriere Südwestfalen erneut Deutschlands beste regionale Jobbörse
172 Personalverantwortliche gaben der Jobbörse 6,32 von 7 möglichen Punkten für die Gesamtzufriedenheit, 98% von ihnen empfehlen Karriere Südwestfalen weiter. Diese erneute Auszeichnung unterstreicht die hohe regionale Relevanz und Akzeptanz des Portals als Schnittstelle zwischen Unternehmen und dem Bewerbermarkt. Die Bedienbarkeit, Übersichtlichkeit, Einfachheit und der exzellente Service des Portals werden von den Personalverantwortlichen besonders geschätzt. Der lokale Bezug und die Bekanntheit des Portals tragen maßgeblich zum Erfolg bei, ebenso die persönliche Beratung, die Arbeitgeber als besonders wertvoll hervorheben. Auf der Arbeitgeberseite überzeugt Karriere Südwestfalen durch regionale Bekanntheit und die Qualität der eingehenden Bewerbungen.
Bewerber loben regionale Ausrichtung und hohe Qualität der Stellenangebote
Die Qualität der Stellenangebote wurde von den Jobsuchenden mit Bestnoten bewertet, was zu einer beeindruckenden Weiterempfehlungsquote von 98% führte. Insgesamt vergaben die Stellensuchenden, basierend auf 711 Feedbacks, eine Zufriedenheitsbewertung von 6,32 von 7 möglichen Punkten. Die Bewerber lobten besonders die Qualität und Quantität der regionalen Jobangebote, die einfache Nutzung des Portals, die Aktualität und Relevanz der Angebote sowie die übersichtliche und einfache Suche mit hoher Trefferquote. Viele Bewerber schätzten auch die Möglichkeit, ihr Profil einzustellen und direkt von Unternehmen kontaktiert zu werden.
Plattform für den regionalen Arbeitsmarkt
Karriere Südwestfalen ist die erste Anlaufstelle für beide Seiten des regionalen Arbeitsmarkts. Die hohe Zufriedenheit trägt weiterhin zur Steigerung der Bekanntheit des Jobportals bei und zieht täglich neue Bewerber an, die auf Karriere Südwestfalen nach Jobs und Ausbildungsplätzen suchen. Aktuell greifen 120.000 Stellensuchenden im Monat auf die Jobbörse zu. Tipps und Infos im Bewerberblog unterstützen Berufseinsteiger wie -erfahrene im Bewerbungsprozess. Mehr als 5.750 Bewerber haben ihren Lebenslauf im „Bewerberpool“ erfasst, der eine umfangreiche und wertvolle Ressource für HR-Verantwortliche für das Active Sourcing bildet. Auch Social Media Recruiting ist dank der einfachen, automatisierten Umwandlung einzelner Stellenangebote in Social Media Ads mit Karriere Südwestfalen möglich.
10. September 2024
10.09.24
