Otto Building Technologies GmbH
Otto Building Technologies GmbH

Nachgefragt bei: Michelle Zimmermann, Leiterin Ausbildung & Entwicklung bei Otto Building Technologies GmbH

Die Otto Building Technologies GmbH mit Stammsitz in Bad Berleburg ist Spezialist für anspruchsvolle Konzepte und Lösungen in den Bereichen Luft- und Klimatechnik, Kältetechnik und Gebäudeautomation. Im Interview erzählt uns Michelle Zimmermann, Leiterin Ausbildung & Entwicklung bei Otto Building Technologies, wie der Bewerbungsprozess im Unternehmen abläuft und was Bewerbende zum Beispiel im Vorstellungsgespräch erwartet.

Frau Zimmermann, beschreiben Sie Ihren Bewerbungsprozess in wenigen Worten.

Bewerbungen können per E-Mail oder über das Online-Formular (auch mit Xing- oder LinkedIn-Profil) eingereicht werden. Nach Eingang erhalten Sie eine automatische Bestätigung und Ihre Unterlagen werden umgehend durch unser HR-Team gesichtet. Sind die Unterlagen vollständig, wird in Absprache mit der Fachabteilung geprüft, ob Ihr Profil zu einer unserer offenen Stellen passt. Bei einem Match lernen wir uns persönlich kennen und prüfen gemeinsam die Möglichkeiten einer langfristigen Zusammenarbeit.

Was erwartet Bewerbende bei Ihnen?

Bei Otto Building Technologies GmbH erleben Bewerbende einen schnellen und persönlichen Bewerbungsprozess. Wir sehen Sie als Mensch und nicht nur als “eine weitere Bewerbung”. Gemeinsam möchten wir uns weiterentwickeln und überlegen individuell, welche Karrieremöglichkeiten wir Ihnen bieten können. Dies geht weit über das klassische Abgleichen von Anforderungen und Qualifikationen hinaus. Sie können von uns transparente Kommunikation und Unterstützung während des gesamten Prozesses erwarten.

Wie lange brauchen Sie im Durchschnitt vom Bewerbungseingang bis zum 1. Gespräch?

Sie erhalten unmittelbar nach Versand eine automatische Eingangsbestätigung per Mail. Am nächsten Werktag schaut sich der / die zuständige Personalreferent:in Ihr Profil an, führt ggf. bereits ein erstes telefonisches Kennenlernen oder fragt weitere Infos ab. Im Anschluss leiten wir Ihre Unterlagen an unsere Fachabteilung und stimmen bei einem Match innerhalb von wenigen Tagen ein persönliches Kennenlernen ab.

Gibt es bei Ihnen einen Dresscode im Vorstellungsgespräch?

Bei uns gibt es keinen strikten Dresscode – kleiden Sie sich einfach passend zur angestrebten Position. Im Büro darf es gerne der Blazer oder das Sakko sein, aber wir erwarten nicht, dass ein Monteur (m/w/d) im Anzug erscheint. Das Wichtigste ist, dass Sie sich wohlfühlen und authentisch bleiben. Dasselbe können Sie auch von uns erwarten.

Wie lange dauert ein Gespräch im Durchschnitt?

Ein Kennenlerngespräch dauert je nach Funktion bei uns ca. 1 - 1 1/2 Stunden.

Stellen Sie noch klassische Fragen à la "Stärken und Schwächen"?

In unseren Kennenlerngesprächen verzichten wir auf die üblichen Fragen und fokussieren uns auf Ihre Persönlichkeit, um sicherzustellen, dass Sie zu Otto und unseren Werten passen. Wir nennen diese Gespräche bewusst “Kennenlerngespräche”, weil uns wichtig ist, dass sich beide Seiten auf Augenhöhe begegnen und kennenlernen. Fachkenntnisse sind natürlich weiterhin wichtig, werden aber meist durch praktische Beispiele aus Ihrem aktuellen Aufgabenfeld erfragt.

Welche Tipps würden Sie künftigen Bewerbenden mit auf den Weg geben?

1. Informieren Sie sich im Voraus über Otto und die jeweilige Position
2. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die angestrebte Position an
3. Bereiten Sie mögliche Fragen für das Kennenlerngespräch vor
4. Seien Sie authentisch
6. Halten Sie den Kontakt nach dem Gespräch und zeigen Sie ernsthaftes Interesse
7. Bleiben Sie positiv und lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt

Wir hoffen, diese Tipps helfen Ihnen bei Ihrer Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 🍀

Alle aktuellen Stellenangebote und das ausführliche Unternehmensprofil von Otto Building Technologies GmbH findest du hier.

19. November 2024 19.11.24
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