▶️ Generationen in der Sparkasse ◀️

Hallo zusammen 😊,

nun bin ich ja schon knapp ein halbes Jahr Auszubildende bei der Sparkasse-Olpe-Drolshagen-Wenden und muss sagen, dass das Kollegium mich direkt herzlich empfangen hat, egal ob alt oder jung. Ich habe das Gefühl, dass die Kolleginnen und Kollegen, die bereits länger Teil der Sparkasse sind, großes Interesse an den neuen Azubis haben und sich freuen, dass wir gemeinsam mit Ihnen arbeiten. 🤝

Von den älteren und erfahreneren Mitarbeitenden konnte ich bereits viel lernen und ich merke, dass diese stets ein offenes Ohr für meine zahlreichen Fragen und Gedanken haben. Egal, ob es ums Thema Sparen, Versicherungen oder Anlage geht, die Kolleginnen und Kollegen erläutern mir die einzelnen Themengebiete genauestens und sehr verständlich. In diesem halben Jahr konnte ich mir bereits einiges an neuem Wissen aneignen. 📝

Mit Blick auf die unterschiedlichen Generation sind die sogenannten ,,Babyboomer" im Gegensatz zur Gen Z bekanntlich eher fokussiert auf das konservative Arbeiten. Deshalb hat sich auch der Begriff ,,Workaholic" etabliert, der die Zielstrebigkeit der Babyboomer ziemlich gut beschreibt.

Bei der Gen Z steht eine Work-Life-Balance und die Selbstverwirklichung in der Arbeit eher im Vordergrund, was bedeutet, dass unsere Generation eher darauf setzt, neben der Arbeit auch genügend Freizeit genießen zu können. Das lässt sich gut mit unserer Sparkasse vereinbaren, da wir eine flexible Arbeitszeit haben und auch in der Woche Zeit für unsere privaten Interessen bleibt. Auch innerhalb der Sparkasse werden gemeinsame Ausflüge unternommen. ☝

Ich finde, dass die Generationen in unserer Sparkasse trotz der zahlreichen Unterschiede gut miteinander harmonieren und sowohl Jung als auch Alt voneinander lernen und profitieren können. 😄

Bis dann,

Yliane 👋