Feedback: geben & annehmen - so geht's

Hallo zusammen,
heute dreht sich alles um ein Thema, das uns bei Alberts besonders am Herzen liegt: Feedback geben & annehmen.
Gerade für uns Auszubildende ist Feedback ein wichtiger Begleiter auf dem Weg zum Profi – egal, ob wir es selbst geben oder erhalten. 💬🔄

Warum ist Feedback so wichtig?
Feedback ist wie ein Kompass: Es zeigt uns, wo wir stehen, was schon richtig gut läuft und wo wir noch wachsen können. Bei Alberts leben wir eine offene Feedback-Kultur, weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam besser werden – als Team und als Unternehmen. 🤝 

Feedback geben – so klappt’s!
Feedback zu geben, ist manchmal gar nicht so einfach. Aber mit ein paar einfachen Tipps wird es schnell zur Routine:
Klar & konkret bleiben: Nutze zum Beispiel das SBI-Modell: Beschreibe die Situation, das beobachtete Verhalten und die Auswirkung. So bleibt Feedback sachlich und verständlich.
Lob & Verbesserung kombinieren: Starte mit etwas Positivem, bevor du auf Verbesserungsmöglichkeiten eingehst. Das motiviert und zeigt Wertschätzung. 🌟
Auf Augenhöhe kommunizieren: Feedback ist keine Einbahnstraße – frag nach, wie dein Gegenüber die Situation erlebt hat.
Zeit & Ort wählen: Such dir einen passenden Moment und ein ruhiges Umfeld, damit ihr euch beide auf das Gespräch konzentrieren könnt.
 
Feedback annehmen – so nutzt du es für dich!
Mindestens genauso wichtig ist es, Feedback offen anzunehmen. Das ist manchmal eine kleine Herausforderung, aber es lohnt sich:
Zuhören & nachfragen: Höre aufmerksam zu und frage nach, wenn dir etwas unklar ist. So zeigst du Interesse und lernst dazu.
Nicht persönlich nehmen: Feedback bezieht sich auf das Verhalten, nicht auf dich als Person. Bleib offen und sieh es als Chance zur Weiterentwicklung. 🚀
Emotionen zulassen, aber reflektieren: Es ist okay, wenn Feedback erstmal ungewohnt ist. Atme durch, denk drüber nach und überlege, was du daraus mitnehmen kannst.
Umsetzen & dranbleiben: Überlege dir konkrete Schritte, wie du das Feedback in deinem Alltag umsetzen kannst. Kleine Veränderungen machen oft den Unterschied!

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Bis dann

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